Тексты песен   >   P > PADUO POCTOBA - Радиопатруль > Трудоустройство в Ростове

PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Трудоустройство в Ростове - текст песни, слова, перевод, видео

Исполнитель: PADUO POCTOBA - Радиопатруль

Название песни: Трудоустройство в Ростове

Дата добавления: 01.12.2024 | 12:18:46

Просмотров: 1

0 - текст верный

0 - текст неверный

Ознакомьтесь с текстом песни PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Трудоустройство в Ростове

Треть компаний старается не брать на работу молодых матерей. К такому выводу в ходе исследования социальных гарантий родителям пришли специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование». В качестве причин для увольнения называются пропуски из-за болезни ребенка, снижение самоотдачи и срыв планов. Денис Малышев выяснил, кому стоит задуматься над сменой работы, а какие профессии в Ростове востребованы даже вопреки кризису.
A third of companies is trying not to hire young mothers. In the course of a study of social guarantees, parents came to this conclusion by specialists of the Alfastrakhovanie analytical center. The reasons for dismissal are omissions due to illness of the child, a decrease in dedication and a breakdown of plans. Denis Malyshev found out who should think about changing the work, and which professions in Rostov are in demand even contrary to the crisis.


Несмотря на, тиражируемый в СМИ тренд на технические и рабочие специальности, объективно самые популярные вакансии по-прежнему остаются в сфере торговли. Менеджеры по продажам, торговые представители, пиарщики и маркетологи составляют больше трети всех открытых рабочих мест. Это касается специалистов всех уровней от топ менеджеров до работников торговых залов, поясняет президент южного регионального клуба HR-менеджеров Галина Агуреева.
Despite the trend replicated in the media for technical and working specialties, objectively the most popular vacancies are still in the field of trade. Sales managers, trading representatives, PR managers and marketers make up more than a third of all open jobs. This applies to specialists of all levels from the top managers to employees of trading halls, explains Galina Agureeva, president of the Southern Regional Regional Club of HR managers.


(слушайте в подкасте)
(Listen to podcast)


Инженерные специальности по итогам второго квартала 2016 года прибавили в популярности. Они вышли на второе место, сместив на одну позицию вниз сферу информационных технологий. В связке с инженерами идут рабочие: токари, фрезеровщики, слесари. Примечательно, что в среднем зарплаты у специалистов востребованных специальностей примерно одинаковые от 25-30 рублей, отметила ведущий менеджер по маркетингу и пиар компании HeadHunter Марина Кудряшова.
Engineering specialties, following the results of the second quarter of 2016, were added to popularity. They reached the second place, shifting one position down the scope of information technology. In conjunction with engineers are workers: turners, milling workers, locksmiths. It is noteworthy that on average salaries of specialists of demanded specialties are approximately the same from 25-30 rubles, said Marina Kudryashova, leading marketing manager and PR of Headhunter.


(слушайте в подкасте)
(Listen to podcast)


Самая высокооплачиваемая на сегодняшний день вакансия в Ростове – заместитель гендиректора по вопросам промышленной безопасности и экологии - от 160 до 180 тысяч рублей в месяц. Узкие специалисты так же могут рассчитывать на высокий доход: руководители оптовых продаж - 160-150 тысяч рублей в месяц, терапевт-кардиолог или врач УЗИ – до 100 тысяч. Кстати, врачи оказались единственными, кто не собирается менять специальность. Работники иных сфер ради повышения заработной платы готовы кардинально менять профессию. Самая популярная сфера для переквалификации – кадры рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
The most highly paid vacancy in Rostov is the deputy general director for industrial safety and ecology - from 160 to 180 thousand rubles per month. Narrow experts can also count on high income: wholesale sales managers-160-150 thousand rubles per month, a therapist cardiologist or an ultrasound doctor-up to 100 thousand. By the way, the doctors were the only ones who are not going to change their specialty. Workers of other areas for the sake of raising wages are ready to radically change the profession. The most popular area for retraining - personnel was told by the head of the Superjob research center Natalya Golovanova.


(слушайте в подкасте)
(Listen to podcast)


Специалисты считают, что в ближайшем будущем люди будут чаще менять специализации и специальности. Молодым специалистам с этим будет проще. Болонская система высшего образования теперь позволяет выпускникам ВУЗов в рамках одного направления получать сразу две специализации.
Experts believe that in the near future people will more often change specializations and specialties. It will be easier for young specialists. The Bologna system of higher education now allows graduates of universities in the framework of one direction to receive two specializations at once.


Я же добавлю, что в абитуриенты ростовских ВУЗов поддержали общероссийскую тенденцию и стали чаще отдавать предпочтение инженерным и айти специальностям.
I will add that the applicants of Rostov universities supported the all -Russian trend and began to give preference to engineering and IT specialties more often.
Смотрите так же

PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Новые правила проверки пьяных водителей

PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Капитальный ремонт зональной библиотеки

PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Новый светофор

PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Пеппи длинныйчулок

PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Штрафы за рекламу путёвок в Турцию

Все тексты PADUO POCTOBA - Радиопатруль >>>